為傳承五四精神，凝聚青春力量，在紀念“五四運動”106周年之際，寧波市斯正項目管理咨詢有限公司積極貫徹“人才強企”戰略方針，于5月10日順利舉辦“精業圖強 鞠躬盡瘁”主題青年員工演講比賽。旨在以青春之聲凝聚奮斗力量，以榜樣故事詮釋責任擔當，激勵廣大青年員工立足崗位建功新時代，為企業高質量發展注入澎湃動能。公司執行董事童文巧、總工程師周堅梁等領導班子成員出席。
本次比賽呈現出“三新”亮點：一是主題立意新，要求稿件既體現“擇一事終一生”的工匠精神，又要彰顯在數字化轉型中的創新思維；二是表現形式新，鼓勵運用多媒體手段還原工作場景，提升演講感染力；三是價值賦能新，競賽成果將被納入企業榮譽體系，作為評優晉升的重要參考依據。
經過層層選拔的23名參賽選手平均年齡不到30歲，其中不乏00后新生代嶄露頭角，充分展現了新時代青年生力軍的蓬勃朝氣。他們緊密圍繞演講主題，以“一線堅守鑄匠心”“精細管理強效能”“黨員先鋒作表率”“青春建功新時代”等角度為切入點，內容涵蓋工程監理、招標采購、造價咨詢等多條戰線，運用生動的語言和鮮活的事例，詮釋了青年員工們在項目中攻堅克難的先進事跡，展現了新時代斯正人“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻”的職業精神。
每一位參賽者都以飽滿的熱情和真摯的情感，講述了自己的青春故事和奮斗歷程，為在場的每一個人帶來了深刻的啟示和感動�，F場多次引發熱烈掌聲，有效激發了大家干事創業的內生動力。
經過激烈角逐，來自招采部的謝昊運憑借題為《精業圖強，躬行不倦--在平凡中書寫不凡》的演講脫穎而出，贏得了在場評委和觀眾的一致好評，被授予“精業菁英獎”。造價二部吳小藝和招采部陸浩峰獲“躬行先鋒獎”，監理二部陳宇杰、工程部前期處李林超、監理一部何維獲“強企新銳獎”。
賽后，執行董事童文巧再次強調了“五四精神”內核，并對選手們的精彩表現給予高度評價。她指出，本次活動展現了三大成果：一是以賽促學，提升員工綜合素質；二是梯隊建設，發掘培養管理團隊后備人才；三是凝聚共識，深化“精業圖強、鞠躬盡瘁”年度主題--要求全員精益求精、管理層率先垂范，共同沉淀內功、擔當作為。
同時她表示，本次活動踐行“重在參與”理念，生動展現了員工跨崗位的突破潛能，印證了企業“人人皆可發光”的用人導向。公司將持續搭建成長平臺，號召青年以五四精神為引領，將個人發展與企業高質量發展緊密結合，在新時代的征程中建功立業。
此次演講比賽既是對青年員工綜合素質的集中檢閱，更是深化主題教育的一次重要實踐。斯正咨詢將以此次活動為契機，不斷強化“選育用留”工作機制，著力培育“政治堅定、業務精通、作風過硬”的青年人才隊伍，讓“精業圖強”成為行動自覺，使“鞠躬盡瘁”化為奮進動能，為持續打造咨詢行業標桿企業積蓄青春力量。